令和4年度活動内容

ついに３年ぶりの開催となりましたハナレンジャー杯！！

今回はフットサル→８人制サッカーへの変更。

そして「サイレントサッカー」という

コーチや親御さんが口を挟まず、選手自らが作戦を考えるという試みで

大会を企画しました。

当日は物凄い強風で設営も困難でしたが、

チーム関係者も手伝って下さり、なんとかゲームも実施できました。

試合の合間には、栃原整骨院・リリーフ鍼灸院によるメンテナンス講習も実施。

表彰式にはハナレンジャーも出てきて、選手を祝福！！と盛り沢山。

大会後には「選手の顔つきが変わった！」等のお言葉もいただけました。

設営に尽力いただきました、後藤委員長を始めとします地域委員会の皆様

大事業お疲れ様でした。

部員の中でもほとんどのメンバーが未体験とのことでしたが

今では企業の研修でも取り入れられているヨガ。

この日はアキコ先生を講師に、心と体のバランスを保つ、ケアするをテーマに実施されました。

身体が固いのは仕方がないとして、内なる心に問いかけるという作業が

俯瞰で物事を考えられる落ち着きや、心に余裕を持たせる余裕が生まれるのではないか？

と発見がありました。

担当した中山くんを始め、設営された研修委員会の皆様お疲れ様でした。

宮代町商工会青年部には「卒業生が部員にその姿を魅せるため企画する研修」があります。

今年度は、野澤くんが研修委員の中村くんのフォローを受け

コロナ禍で出来なかった県外研修を企画くださいました。

場所は野澤くんが以前住んでいました宮城県。

東日本大震災から時が経ち、閖上地区がどうなっているのか？学んできました。

復興されてきている「かわまちてらす閖上」にワクワク気分の部員でしたが、

仙台駅からの移動時に、まだ塩害で戻らない畑・荒れたままの工場を見て

震災の爪痕を目の当たりに。。。

さらに震災復興伝承館で当時者の声を拝見し、旅行ムードから

もしわれわれにも同じことが起きたら。。。と考えさせられました。

勿論、テラスで舌鼓するのは忘れてはいませんが、

このような体験をさせていただきました野澤くん、遅れながらも参加いただきました山本くん

青年部としての時間も残り少ないところですが、思い出をありがとうございました。

コロナ禍でどのような活動が出来ていますか？

柏市沼南青年部様より声掛けいただき実現しました本会。

羽生市様も含め、各単会が本当にそれぞれの特色を生かした事業展開をされていました。

コロナで事業が行えなかったもどかしさを共有しながらでしたが、

宮代の若手からも「私たち自身の活動を知ることができた」という嬉しい声がありました。

ご協力いただきました各単会の皆様、宮代までご足労いただき誠にありがとうございました。

事業者として恥ずかしくない格好を！

普段スーツはなかなか着ないのですが、

外にでる時は世の経営者たちと顔合わせが多い私たち。

着こなしのマナーは勿論、知識としてTPOに合わせられるスーツ選びも大事。

ということでスタイリストの森井良行さんにセミナーをお願いしました。

当日はキャラクター別の着こなしや規格の話。

ブランド・セレクトショップ・格安店の違い。

安くても上手い着こなしなど、「スーツが欲しい！」と部員が思う

セミナーを開いていただき、先生を始め、企画の研修委員会の皆様ありがとうございました。

「われわれが商工業者であるからこそ」のイベントを！

その想いのもと、子供たちに地元の事業所の仕事を体験いただきたく

発足したのが本事業となります。

体験概要等下記となりますが、コロナ禍での大事業はどうなのか？と

悩む日もありました。

当日も途中雨が降ったり、予想より寒かったり

天候にも恵まれませんでしたが参加者８６名（会場内３１７名）と

青年部OB会の先輩方やMCAサポートセンター・共栄大学の学生スタッフの対応力にも助けられ

多くの人に参加いただき、無事開催することができました。

本事業を年間を通じて運営くださった

小林委員長を始めとします特別委員会のみなさまやスタッフのみなさま

大変な事業を成功させてくださり誠にありがとうございました。

日時　　：2022年11月20日（日）10：00～15：00

場所　　：宮代町商工会駐車場

　　　　　（南埼玉郡宮代町百間1015番地）

参加対象：事前エントリーされた小学生　

　　　　　（午前の部50名・午後の部50名）

　　　　　及び、上記の保護者

事業内容：

①職業体験事業＝ブースに分かれ、町内の各事業所の職業体験ができる。

　・出店数・・・７ブース

　　※出店者一覧はコチラから

②ハナレンジャー円＝１紙幣100円とし、各ブースの体験に応じた報酬がもらえる。

　　※ハナレンジャー円概要についてはコチラから

11月に職業体験事業「みやしろキッズワークドリーム」を開催予定ということで

研修委員会にお願いして、ワクワクワークという職業体験事業を継続実施していて、

更に去年はオンラインでも開催をしました大和市商工会議所青年部の皆様ととつないでいただき

オンラインセミナーを開催いただきました。

内容として、ワクワクワークのことは勿論、

大和市の規模感や会議所青年部さんの実情もザックばらんにお話しいただき

とてもタメになる内容でありました。

大和市青年部の皆さんを始め、研修委員会の皆様、ありがとうございました。

今年の祭は縮小という形ではありましたが、まずはコロナ禍でも祭を実施していく！という

主旨で動いていたのかなと思います。

青年部としてもコロナ対策として握手会ではなく、

記念撮影会という形で開会式にミニショーも含め参加させていただきました。

当日は音響不具合あったりドタバタでしたが、改めてお手伝いいただきました実行委員の皆様の

力添えありきで成り立っているものと感じることが出来ました。

部員の皆様も、スタッフとして尽力いただきありがとうございました。

6月全体会議をもちまして幸手市商工会さんから出向という立場ながら

このコロナ禍で難しい中、我々に尽力下さいました西山事務局が

任期満了ということでサプライズがありました。

７月より幸手の地で更なる活躍されることを祈念申し上げます。

5月29日はクリーン宮代に青年部参加してきました。

 青年部は建築同業組合の方々と共に

地域のみなさんが集めてくださったゴミをトラックで回収する役割。

ハナレンジャーからローズレッドもトラックに乗り込み作業させていただきました！

最高気温３３℃と暑さの中でしたが

地域委員会の皆さん！設営ありがとうございました。

5月22日は商工青年の主張　北地区大会でした。

　今年度の宮代代表は（株）料理設計の湯浅克也くん。

事業所の歩みとしても、青年部の委員長としても特徴的な人物の主張ということで

部内でも期待され、本人としても文章の校正を直前まで何度も行ってまいりましたが

検討及ばず、ブロック大会進出とはなりませんでした。

しかし、そこでへこたれる湯浅くんではないはず！

ブロック長・北地区長からは今の青年部が知りたい内容だとの評価も受け、

名刺交換会もあり、北地区の参加部員にも名前を憶えていただいたかと思います。

今後の活躍にも乞うご期待あれ！

今年度の総会はコロナ禍で部員全体で集まるのにはまだ懸念が、

しかし、２年間リアル開催が出来ていないことで

総会の作法や工程に触れる機会がなくなってしまうことが無いように

書面決議ではなく、オンラインで開催するという手段を選びました。

練習会等でハプニング等はあったものの、

進行はスムーズに、また議案も承認いただくことが出来ました。

商工会長には多忙な中、慣れない形式にも対応いただき誠にありがとうございました。